Millionen für den CEO, ein Sozialplan für den Rest

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8,6 Millionen Euro Bonus für den CEO, während der Sozialplan für 150 gekündigte Mitarbeiter:innen gerade mal die Hälfte davon ausmacht. Das alles, obwohl Mayr-Melnhof gerade erst 2018 ein Rekordjahr hingelegt hat. Ein Rekordergebnis, das die Angestellten erarbeitet und erwirtschaftet haben. Belohnt werden dafür die eh‘ schon Gstopften ganz oben, während die Angestellten sofort mitten in der Krise auf die Straße …