Egal ob in der Energiewirtschaft, im Bahngeschäft oder der Medizin – Siemens ist ein führendes Industrieunternehmen, das unglaubliche technische Meisterleistungen vollbringt. Genauer gesagt die Siemens-Mitarbeiter, die diese Dinge entwickeln, bauen und reparieren. Nicht deren Chefs, die in irgendwelchen Wolkenkratzern, Golfklubs oder Puffs ihre “Geschäfte” machen.
Ohne die Mitarbeiter wäre Siemens rein gar nichts. Würde nichts herstellen und null Gewinne machen. Und der Lohn für diese Leistung soll dann die Entlassung sein?
Das geht sowas von anders: Erstens werden durch die Automatisierung und Digitalisierung immer mehr Jobs von Robotern (die wiederum von den Angestellten entwickelt und gebaut werden) erledigt. Gut so, wenn dadurch mühsame Arbeit weg fällt und die Arbeitszeit für alle Mitarbeiter reduziert werden kann. Und zweitens müssen Mitarbeiter am Unternehmensgewinn, den sie erwirtschaften, auch beteiligt werden.
