Millionen für den CEO, ein Sozialplan für den Rest

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8,6 Millionen Euro Bonus für den CEO, während der Sozialplan für 150 gekündigte Mitarbeiter:innen gerade mal die Hälfte davon ausmacht. Das alles, obwohl Mayr-Melnhof gerade erst 2018 ein Rekordjahr hingelegt hat. Ein Rekordergebnis, das die Angestellten erarbeitet und erwirtschaftet haben. Belohnt werden dafür die eh’ schon Gstopften ganz oben, während die Angestellten sofort mitten in der Krise auf die Straße …

Reichtum und Leistung

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haben oft wenig miteinander zu tun. Am besten sieht man das an den Gehältern der Manager und Chefs von Großunternehmen. Völlig egal wie es der Firma geht, oder wie die wirtschaftliche Lage im Land aussieht. Die Millionen fließen auf deren Konten. Und selbst, wenn man eine Bankenkrise ausgelöst hat oder für den Dieselskandal verantwortlich war, kann man sich sicher sein, …