Wir leben in einer Zeit, in der übermäßiger Reichtum nur durch bereits vorhandenes Kapital entstehen kann, in der jene, die bereits mehr besitzen, als andere in zehn Lebzeiten erarbeiten können, willkürlich bestimmen können, wie viel die Arbeit der anderen wert ist. Wir leben in einer Zeit, in der die Mehrheitsgesellschaft jenes Kapital erwirtschaftet, welches dann in den Taschen einiger weniger …
Weil wir in keiner sozialen Gesellschaft leben, in der wir gemeinsam die Gewinne unser aller Leistungen teilen und genießen. Genauso, wie die Gewinne aus der wirtschaftlichen Globalisierung nur in die Taschen der Reichen geflossen sind und wir Arbeitsplätze verloren, aber keine niedrigen Preise bekommen haben. Und das alles sowieso nur auf den Schultern der Arbeitssklaven der Konzerne, die im globalen …
Spätestens heute sind wir alle zurück am Arbeitsplatz und manche haben heute schon wieder „ausgesorgt“. Die völlig überbezahlten Manager:innen von Börsenkonzernen. Sie haben sich heuer schon so viel vom Kuchen genommen, wie arbeitende Menschen in einem Jahr verdienen. Warum? Weil wir sie lassen und weil wir ihre Lobbyist:innen auch noch ins Parlament wählen. Leute, es braucht Wandel und wenn wir …
Wir alle wissen, dass wir für unsere Arbeit weniger bezahlt kriegen, als wir an Mehrwert für unsere Arbeitgeber:innen schaffen. Das ist die Regel, der wir alle folgen – kein:e Arbeitgeber:in würde bewusst eine Person einstellen, wenn sie im Vorhinein schon wüsste, dass diese sie mehr kostet, als sie erwirtschaftet. In der Praxis stellt sich aber immer die Frage, wie groß …
Momentan hören wir es wieder überall: Wegen dem viel zu hohen Arbeitslosengeld (Österreich hat eine der niedrigsten Nettoersatzraten in der EU) und der Mindestsicherung (die weit unter dem Armutsniveau liegt), wollen Menschen offene Stellen nicht annehmen. Zum einen gibt es nicht annähernd genug offene Stellen für die hunderttausenden Arbeitslosen in Österreich. Zum anderen wollen viele zurecht unterbezahlte Jobs mit Gesundheitsrisiko …
Seit Jahrzehnten sinken und stagnieren die Löhne und wenn es keine Ausländer gibt, die für solche Dreckslöhne arbeiten, dann macht auf einmal niemand mehr diese Jobs. Genau vor dieser Situation steht jetzt Großbritannien nach dem Brexit. Leere Regale in Supermärkten und die Warnung, dass auch zu Weihnachten sehr viele Waren nicht mehr erhältlich sein werden, sind dort nun die Tagesordnung. …
Ganz einfach: Krankenpfleger:innen sind für ihre Leistung und Verantwortung unterbezahlt. Manager:innen sind für ihre Leistung und Verantwortung überbezahlt.
Wer findet es wirklich gerechtfertigt, dass solche „Gehälter“ gezahlt werden? Ist es nicht viel wichtiger, dass „normale Angestellte“ anständig bezahlt werden? Unternehmenssteuern und Abgaben abgeführt sowie anständige und nachhaltige Produkte hergestellt werden? Also eine auf das Gemeinwohl orientierte Wirtschaft. Wer will das nicht? Mehr dazu auf www.derwandel.at
Wir haben sie uns erarbeitet.Wir haben sie uns verdient.Wir können damit ungewollte Erwerbslosigkeit beenden.Wir werden mit ihr eine gesündere und stärkere Gesellschaft haben.Wir sind im 21. Jahrhundert und wollen endlich Politik des 21. Jahrhunderts. Die Zeit ist reif.
Man muss nur wollen und unsere Politiker:innen wollen eben nicht, dass gute und faire Löhne gezahlt werden und jeder Mensch seinen gerechten Teil an Steuern beiträgt. Aber das wissen wir ja eh‘ alles schon lange. Die Frage ist daher nur: Wie lange lassen wir uns weiter von diesen Menschen vertreten und wann sind wir endlich bereit für Wandel?